コレクティブ・エフィカシーの力〜高い仲間が秘める無限の可能性〜
コーチングって何？
『コレクティブ・エフィカシー』について教えてください。
コーチングの研究家
コレクティブ・エフィカシーとは、同じ目標を持つ仲間たちが集まり、お互いのスコトーマ（見えない部分）を補い合い、高いエフィカシー（自己効力感）の世界を実現させる力のことです。
コーチングって何？
スコトーマとは何ですか？
コーチングの研究家
スコトーマとは、視野の中で認識できない領域のことです。コレクティブ・エフィカシーでは、仲間同士がそれぞれのスコトーマを補い合って、より広い視野で物事を見ることができるようになります。
コレクティブ・エフィカシーとは。
「集合的な有効性」というコーチングとNLP (神経言語プログラミング) の用語があります。これは、高い有効性を持つ人たちが集まることで、互いの盲点を補完し合い、さらに高い有効性の領域へと引き上げていく力を指します。
コレクティブ・エフィカシーとは?
コレクティブ・エフィカシーとは、集団のメンバーが、集団として特定の目標を達成できるという信念を共有している状態です。単なる集団の集合体ではなく、共通の目標に向かって協力して取り組むことで、個々の能力を超越した成果を生み出す力を持っています。集団のメンバーは、自分たちの能力やグループのパワーに自信を持ち、課題に積極的に取り組みます。この信念は、集団の成功に不可欠な要素であり、モチベーションを高め、障害を乗り越えるために重要な役割を果たします。
高いエフィカシーを持つ仲間の集結がもたらす相乗効果
高いエフィカシーを持つ仲間が集結すると、グループ全体のパフォーマンスを大幅に向上させる相乗効果が生まれます。これは、各個人の自信と能力が周囲に影響を与え、モチベーションを高め、生産性を向上させるためです。エフィカシーの高い仲間は、困難な課題にも果敢に挑戦し、困難を克服する創意工夫を生み出します。結果的に、グループ全体が卓越性への道を歩み、非凡な成果を達成することができるのです。
スコトーマを補い合い、さらなる高みへ
スコトーマを補い合い、さらなる高みへ
個人の認知には「スコトーマ」と呼ばれる盲点があります。自分では気づかない独自の偏りや限界があり、それが判断を歪めたり、成長の妨げになったりします。しかし、コレクティブ・エフィカシーの高い仲間が集まれば、互いのスコトーマを補い合うことができます。
異なる視点や経験を持つメンバーが互いに意見を交換することで、より包括的で客観的な見解が導き出されます。また、仲間の励ましやサポートがあれば、自分の限界を認識し、改善点を見つけやすくなります。そうすることで、個々の成長を促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができるのです。
組織におけるコレクティブ・エフィカシー醸成のポイント
コレクティブ・エフィカシーを効果的に醸成するには、組織においていくつかの重要なポイントがあります。明確なビジョンや目標を設定することが不可欠で、全員が共有し、取り組むべき方向性を提供します。また、メンバー間で高い信頼関係を築くことも重要です。相互に助け合い、サポートし合う雰囲気の中で、メンバーはより力を発揮できます。さらに、お互いの強みや弱みを理解し、補完し合うことで、集団としての能力を向上させることができます。また、成功体験を共有し、小さな前進を祝うことで、メンバーのモチベーションを維持し、集団としての自信を高めることができます。
コレクティブ・エフィカシーがもたらすメリット・活用例
コレクティブ・エフィカシーがもたらすメリットには、チームの生産性の向上、目標達成率のアップ、モチベーションの維持などが挙げられます。さらに、所属意識が強まり、メンバー間の信頼が高まり、チームワークが向上します。一方、コレクティブ・エフィカシーの活用例としては、目標設定、タスクの割り当て、フィードバックの提供などが挙げられ、チームのポテンシャルを引き出す上で有効です。また、問題解決、意思決定、イノベーションにおいても、コレクティブ・エフィカシーが大きな役割を果たします。