コーチング案内人

コーチングの内容

コーチングとNLPの「内容のリフレーム」とは?ポジティブな気づきを得るための手法

「内容のリフレーム」とは、ある出来事や状況を異なる視点から捉えなおす手法です。この手法により、その出来事に対する解釈や捉え方が変化し、よりポジティブな気づきを得ることができます。 例えば、「失敗した」という出来事があったとします。従来の思考では、「失敗」をネガティブに捉え、自己評価を下げてしまうかもしれません。しかし、「内容のリフレーム」では、「失敗」を経験から学び、成長するための機会として捉え直します。このように、出来事の解釈を変化させることで、ネガティブな感情を軽減し、ポジティブな見方へと転換することができるのです。
NLPの技術

ノンバーバルの重要性:コーチングとNLPでボディランゲージを活かす

ノンバーバルとは何か? ボディランゲージ、ジェスチャー、視線などの身体を通して伝達されるコミュニケーションの方法です。言葉を発さなくても、表情、姿勢、手の動きを通じて感情や思考を表現します。この非言語的な手がかりは、言語的なコミュニケーションと同様に、対人関係において重要な役割を果たしています。ノンバーバルは、本心を隠したり、強調したり、言語的なメッセージと矛盾したり、強化したりすることができます。そのため、ボディランゲージを理解することは、効果的なコミュニケーションと人間関係を築く上で不可欠となるのです。
NLP理論

認知的不協和とは?わかりやすく解説

認知的不協和とは、二つの認知が矛盾したり、衝突したりすることで生じる不快な心理状態のことです。例えば、喫煙の健康リスクを知りながらタバコを吸うような場合、喫煙は健康に害があるという認知と、タバコを吸うという認知が矛盾し、不協和が発生します。この不協和を解消するために、人はタバコの健康リスクを過小評価したり、タバコがストレス解消に役立つと信じたりするなどの、矛盾を軽減する認知を行います。
NLPの技術

メタメッセージとは?コーチングとNLPで理解する仕組み

メタメッセージとは、コミュニケーションにおける言葉以外の伝達手段です。言葉そのものの意味(言語的メッセージ)ではなく、声の調子、表情、仕草などの非言語的要素を指します。たとえば、「ありがとう」という言葉を言うとき、笑顔を浮かべていれば感謝の気持ちが伝わり、逆に不機嫌な表情をしていれば皮肉が込められていると受け取られるかもしれません。この非言語的な要素が、言語的なメッセージに隠れた意味や感情を伝える「メタメッセージ」となります。
コーチングの基礎知識

メンタリング:対話を通じて成長を促す人材育成方法

-メンタリングとは何か?- メンタリングとは、経験豊富な個人(メンター)が、経験の浅い個人(メンティー)をサポートし、彼らの職業的および個人的な成長を促すプロセスです。メンターは、ガイダンス、フィードバック、洞察を提供し、メンティーが目標を設定し、スキルを向上させ、自信を高めるよう導きます。メンタリングは、メンターとメンティー間の信頼と相互尊重に基づいており、通常、定期的な対話や会合を通じて行われます。この対話を通して、メンティーは、キャリア上のジレンマの解決、ネットワーキングの構築、メンタルヘルスのサポートなど、さまざまな側面でサポートを得ることができます。
NLP基礎テクニック

コーチングとNLPの用語『未完了フレーム』とは?

未完了フレームとは、NLP(神経言語プログラミング)コーチングの用語で、解決されていない問題や未達成の目標の枠組みを指します。このフレームは、完了した問題や達成した目標とは対照的です。未完了フレームは、課題に焦点を当て、現状と理想状態のギャップを強調し、解決策の模索を促します。
NLPの技術

コーチングにおける嗅覚の重要性

嗅覚とは、自分自身や状況に対する直感的な理解力を指すものです。コーチングにおいて、嗅覚はコーチがクライアントの言葉に込められた、言語化されていないニーズや願望を察知する能力です。クライアントが明確に表現できないことを認識し、深層にある思考や感情を引き出すことを可能にします。また、嗅覚はコーチがクライアントの行動や態度から潜在的なパターンや問題を察知する際にも役立ちます。これにより、コーチはクライアントの自己認識を深め、より効果的な行動を促すことができます。
コーチングの内容

メタコミュニケーション:会話の質を高めるための鍵

メタコミュニケーションとは、会話の「会話」のことです。つまり、会話の内容ではなく、そのやり取り方そのものを指します。声のトーン、表情、身振り、アイコンタクトなどの非言語的手がかりや、話の順番や割り込みなどの言語的行動といった要素が含まれます。メタコミュニケーションは、メッセージがどのように伝わるかに重要な影響を与えるため、効果的なコミュニケーションを図る上で不可欠です。
コーチングのメソッド

クローズド・クエスチョンで会話をコントロール

で述べた「クローズド・クエスチョン」とは、回答が限定された質問を指します。質問に対する選択肢が予め提示されており、回答者はその中から一つを選ぶ形式です。例えば、「あなたはコーヒー派ですか?紅茶派ですか?」という質問は、クローズド・クエスチョンに該当します。回答者は「コーヒー」か「紅茶」のどちらかを選択する必要があります。
NLP理論

神経言語プログラミング(NLP)ってなに?

神経言語プログラミング(NLP)とは、人間の主観的な経験に関する理論と技術の体系です。NLPは、コミュニケーション、自己啓発、セラピーなど、さまざまな分野で活用されています。NLPの目的は、個人が自分の経験、思考、感情をより効果的に理解し、制御できるようにすることです。 NLPの基本的な前提は、言語が思考と行動に大きな影響を与えるというものです。つまり、自分の使っている言葉が自分の経験や現実を形作っているということです。NLPでは、特定の言葉やフレーズが、人をやる気にさせたり、やる気をなくさせたり、特定の行動を促したりといった、特定の反応を引き起こすことがわかっています。 NLPは、コミュニケーションの改善、自己啓発、問題解決、トラウマの治療など、さまざまな用途があります。NLPの技術は、より効果的にコミュニケーションを取り、自信を高め、ストレスを管理し、目標を達成するために活用できます。
NLPの技術

コーチング×NLP用語『失敗フレーム』とは?

NLP(神経言語プログラミング)の用語である「失敗フレーム」とは、次のような信念のフレームワークを指します。失敗は避けられないものであり、それは成長と学習の機会となるというものです。このフレームワークでは、失敗は否定的なものではなく、むしろ過程の一部として受け入れられます。失敗から学び、改善点を発見し、より良い結果につなげることで、個人やチームは成長できるのです。
コーチングの内容

コーチングにおける提案の役割

-提案とは何か?- 提案とは、コーチングの際にコーチがクライアントに対して提示する、潜在的な可能性や代替案のことです。それは、問題解決や目標達成に役立つ新しい視点やアイデアを提供することを目的としています。提案は、クライアントが自分の状況や課題について新しい理解を得、より効果的な行動を取れるように導きます。提案は、クライアントの思考を活性化し、可能性の扉を開き、新たな可能性に踏み出す勇気を与えるものなのです。
NLPの技術

アンカー・アンカリングで望む状態・反応を引き出す

-アンカーとは?- アンカーとは、古典的条件付けにおける条件刺激のことです。条件刺激とは、無条件刺激(自然に望ましい反応を引き起こす刺激)と関連付けられ、最終的にはそれ自体が望ましい反応を引き起こすようになる刺激のことです。 例えば、パブロフの犬の実験では、鐘の音(条件刺激)が無条件刺激である肉粉と関連付けられました。結果として、鐘の音は単独で犬の唾液分泌(望ましい反応)を引き起こすようになりました。このように、アンカーは、望む状態や反応を呼び起こす強力なツールになるのです。
コーチングの内容

完了フレームとは?NLPとコーチングにおける活用法

完了フレームの概要と定義 完了フレームとは、NLP(神経言語プログラミング)およびコーチングの分野で利用される強力な手法であり、過去や現在の課題に対処するのに役立ちます。このフレームワークは、問題を解決し、目標を達成し、個人的な成長を促進するための「完了された」感覚を作り出すことを目的としています。 完了フレームは、現在完了形を使用して出来事を表現します。たとえば、「私は課題を完了しました」などです。これにより、個人が問題が解決されたり目標が達成されたりしたかのように感じることができます。NLPでは、この完了形を使用することで、潜在意識にそれらの成果を「事実」として認識させ、より現実的なものにすることができます。
NLPの技術

コーチングとNLPにおける「ステイト」とは何か?

ステイトとは具体的に何を指すのか? コーチングやNLP(神経言語プログラミング)における「ステイト」とは、個人の思考、感情、行動が特定の文脈や状況で形成する一時的な心理的状態を指します。この状態は、特定のイベント、トリガー、または思考パターンによって呼び起こされます。ステイトは、モチベーション、パフォーマンス、人間関係に大きく影響を与えるため、コーチやNLPのプラクティショナーは、望ましいステイトを管理し、改善する方法をクライアントに教えることに重点を置いています。
コーチングの内容

ダブルループ学習とは?コーチングとNLPで知っておきたい用語

-ダブルループ学習とは?- ダブルループ学習とは、単に新しい行動パターンやスキルを習得するのではなく、それらの行動やスキルの基礎となる信念や仮定を検証して変更することを伴う学習プロセスです。これは、表面的な問題解決を超えて、根本的な原因に対処することを可能にします。 ダブルループ学習は、たとえ望ましい結果を得られていても、成功の背後にある仮定や信念を再考することで進歩を続けることができます。これにより、より効果的で持続可能なソリューションを開発することが可能になります。
コーチングの内容

『エンパワーメント』の本質とは?コーチングとNLPにおける活用法

エンパワーメントとは、個人が自ら考え、行動し、変化を起こす能力の向上を指します。これは、多様なスキルや知識、信念の獲得を通じて育むことができます。エンパワーメントされた個人は、自分自身や他者、自分の環境に対して、より自信を持ち、コントロール感や責任感を持ちます。彼らは、目標を設定し、障害を克服し、望ましい結果を達成する能力を備えています。
コーチングの内容

コーチングとNLPにおける「要望」の活用

-要望とは何か- コーチングやNLPにおける「要望」とは、特定の望ましい結果や状態の明確な表現のことです。これは、達成したい目標や、現状に欠けているもの、あるいは今後改善したいものを特定します。要望は、単なる曖昧な願望ではなく、具体的で測定可能で、現実的なものでなければなりません。それは、行動に導き、進捗状況を追跡できるものでなければなりません。
NLPの技術

状況をポジティブに変換する方法【NLPの用語『状況のリフレーム』】

-「状況のリフレーム」とは?- NLP(神経言語プログラミング)で用いられる概念の「状況のリフレーム」とは、物事の捉え方や解釈を別の視点から行う技法です。ネガティブな出来事や状況を、ポジティブまたは中立的なものに変換することを指します。リフレームを行うことで、困難に見える状況をより対処しやすく、成長の機会としてとらえることができます。
NLPの技術

タイムラインセラピーとは?過去のトラウマを癒す心理療法

タイムラインセラピーとはは、過去のトラウマや信念が現在の人生に影響を与えていると考えられている、新しい心理療法です。この療法では、クライアントは自分の過去の出来事の「タイムライン」を作成し、トラウマ的な体験や信念を特定します。 タイムラインを作成することで、クライアントは過去の出来事の感情的影響を認識し、それらの影響が現在の生活にどのように現れているかを探ることができます。また、特定のトラウマ的な体験や信念が、現在の問題や行動の根底にある可能性があることも明らかになります。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLP用語『根源的自我』とは?

-根源的自我とは?- 根源的自我とは、NLP(神経言語プログラミング)の用語で、私たちの本当の自分、真の姿を表します。それは、外の世界の影響や条件付けによって形成された自我ではなく、本質的に生まれ持った資質や可能性です。この根源的自我は、私たちが本当に望んでいるもの、私たちが持つ無限の可能性、そして私たちが実現すべき使命を表しています。 根源的自我は、私たち一人一人に固有のものであり、制限や限界のない無限の源泉です。私たちのすべての本質的な価値観、信念、能力、そして情熱が根源的自我に含まれています。真の自己とつながり、根源的自我を引き出すことは、自分自身を理解し、自分の可能性を最大限に発揮するために不可欠です。
コーチングの基礎知識

スコトーマを理解する:コーチングにおける心理的盲点

スコトーマとは何か? 心理学の文脈において、スコトーマとは、個人が見ることを避けようと無意識のうちに選んでいる認知的盲点のことです。この用語は、部分的に視野が欠損する眼科的な状態に由来しています。同様に、心理的スコトーマは、個人にとって不快または脅威となる可能性のある特定の情報や観点を認識できないことを指します。
NLPの技術

アズ・イフフレームで創造性を爆発させる

アズ・イフフレームとは? アズ・イフフレームは、創造的な思考を刺激するために使用されるフレームワークです。これは、あなたがすでに知っている、または想像できるものを「 будто( словно ) 」(仮に)別のものだと仮定することによって機能します。この簡単なシフトにより、既成概念にとらわれず、新しい可能性を探ることができます。
NLPの技術

リード表象システムでわかる、あなたの思考パターン

リード表象システムとは、私たちの思考パターンを分類するための理論のことです。このシステムでは、人は4種類の思考パターンに分類されます。これらは、言語優位/非優位と、イメージ優位/非優位の2つの軸に基づいています。言語優位の人は、言葉や論理的な思考を好みますが、非優位の人は、感覚や感情的な思考をより重視します。また、イメージ優位の人は、視覚的な思考を得意としますが、非優位の人は、聴覚や触覚的な思考を好みます。