コーチング案内人

NLPの技術

『フレーム』を理解しよう!コーチング・NLPの重要な概念

コーチングやNLPの世界でよく使われる重要な概念に「フレーム」があります。フレームとは、ある状況や出来事を見たり、解釈したりする際の「枠組み」のことです。これは、私たちが世界をどのように認識し、反応するかを形作るレンズのようなものです。 フレームは、私たちが持つ信念、価値観、過去の経験など、さまざまな要因によって形成されます。同じ状況でも、人それぞれが異なるフレームを持っており、それぞれ異なる解釈をすることがあります。たとえば、ある人は「失敗」をネガティブな出来事と見なすかもしれませんが、他の人はそれを学びや成長の機会と考えるかもしれません。これは、彼らのフレームの違いが影響しているのです。
NLPの技術

二次的利得:一見マイナスの行動に隠れたメリット

二次的利得とは、一見マイナスの行動でも、その背景に隠れたメリットのことです。このメリットのことを専門用語で「二次的利得」と呼び、この行動の維持・強化につながる可能性があります。 二次的利得は、さまざまな理由で発生する可能性があります。たとえば、病気がちの人が病気の振る舞いをすることで、周囲からの関心やサポートを引き出すことがあるかもしれません。また、うつ病の人がうつ状態になることで、仕事や人間関係から逃れられるという二次的利得を得ている場合があります。一見するとマイナスの行動でも、潜在的にポジティブな結果をもたらすことがあるのです。
NLPの技術

『自己中心フレーム』で決断力アップ!

「自己中心フレーム」とは、自分の持つ情報を中心に物事を捉え、自身の価値観や信念に基づいて意思決定を行うフレームワークです。このフレームは、外部のノイズや影響に左右されず、自分の本質的な欲求や目標に沿って決断を下すことができます。自己中心フレームを使用することで、自己認識が深まり、自信を持って決断を下せるようになります。
NLP理論

コーチングとNLPにおける表象システムとは?

表象システムとは、私たちの脳が世界を理解し、表現するための心理的枠組みのことです。人には視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚の5つの感覚があり、それぞれに対応した表象システムがあります。つまり、私たちは視覚的に、または音的に、あるいは触覚的になど、特定の感覚モードを通じて情報を処理し、表現します。
コーチングの基礎知識

メタ認知を高めることでコーチング効果を向上させる

メタ認知とは、単に物事を認識するだけでなく、自分の思考や感情を認識し、それを制御することです。自分の強みと弱みを理解し、目標達成のために効果的な戦略を立てることができます。コーチングのコンテキストでは、メタ認知が高い個人は、自分の学習プロセスをモニターし、進捗状況を評価し、必要に応じて調整を加えることができます。
コーチングの内容

ダブルループ学習とは?コーチングとNLPで知っておきたい用語

-ダブルループ学習とは?- ダブルループ学習とは、単に新しい行動パターンやスキルを習得するのではなく、それらの行動やスキルの基礎となる信念や仮定を検証して変更することを伴う学習プロセスです。これは、表面的な問題解決を超えて、根本的な原因に対処することを可能にします。 ダブルループ学習は、たとえ望ましい結果を得られていても、成功の背後にある仮定や信念を再考することで進歩を続けることができます。これにより、より効果的で持続可能なソリューションを開発することが可能になります。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLP用語『メンター』のすべて

-メンターの役割と責任- メンターの役割は、ガイダンス、サポート、インスピレーションを提供することにあります。メンターは、メンティーが自分の強みと弱みを認識し、目標を明確に設定して達成するための支援をします。また、モチベーションを維持し、自信を高めるために、フィードバックや承認を提供します。メンターは、メンティーが個人的成長と専門的な発展を促進するのに役立ちます。 メンターの責任には、メンターとメンティー間の信頼関係を築き、誠実さと倫理性を示すことが含まれます。また、メンティーの目標とニーズに焦点を当てる必要があり、知識や経験を共有することで、メンティーが独自の方法で目標を達成できるようサポートします。メンターは、メンティーのプライバシーと機密性を尊重し、メンティーの成長と発展を促進する健全な関係を維持することが期待されています。
コーチングのメソッド

コーチングとNLPにおけるカウンセリングとは?

-カウンセリングの定義と目的- カウンセリングとは、個人や集団が自らの内面的な問題や葛藤に取り組み、より効果的かつ満足のいく生活を送るのを助けるプロセスです。カウンセリングでは、訓練を受けた専門家が、クライアント(問題を抱えている人)と協力し、課題を特定し、達成可能な目標を設定し、前向きな変化のための戦略を開発します。 カウンセリングの主な目的は、クライアントが自分の可能性を認識し、自分の力で問題に対処できるようになることです。これには、自己理解の向上、問題解決スキルの開発、コミュニケーションスキルの強化、感情の管理などが含まれます。カウンセリングは、精神的健康に関する問題を抱える人だけでなく、対人関係、キャリア、自己啓発など、さまざまな生活の課題を抱える人にも役立ちます。