コーチング案内人

コーチングの内容

コーチングとNLPの「内容のリフレーム」とは?ポジティブな気づきを得るための手法

「内容のリフレーム」とは、ある出来事や状況を異なる視点から捉えなおす手法です。この手法により、その出来事に対する解釈や捉え方が変化し、よりポジティブな気づきを得ることができます。 例えば、「失敗した」という出来事があったとします。従来の思考では、「失敗」をネガティブに捉え、自己評価を下げてしまうかもしれません。しかし、「内容のリフレーム」では、「失敗」を経験から学び、成長するための機会として捉え直します。このように、出来事の解釈を変化させることで、ネガティブな感情を軽減し、ポジティブな見方へと転換することができるのです。
コーチングのメソッド

コーチング3原則『インタラクティブ・テーラーメイド・オンゴーイング』を理解する

コーチングには3つの重要な原則があり、そのうちの1つがインタラクティブです。インタラクティブとは、コーチとクライアント間で双方向のコミュニケーションが不可欠であることを意味しています。コーチはクライアントに質問を投げかけ、クライアントの返答に耳を傾け、フィードバックを提供し、クライアントが目標を達成するのを手助けします。クライアントもまた積極的に関わり、自分の考えや感情を共有し、コーチのガイダンスを求めなければなりません。この相互作用により、クライアントは自分の強みと弱みをより深く理解し、変化をもたらす行動をとることができます。
NLPの技術

アズ・イフフレームで創造性を爆発させる

アズ・イフフレームとは? アズ・イフフレームは、創造的な思考を刺激するために使用されるフレームワークです。これは、あなたがすでに知っている、または想像できるものを「 будто( словно ) 」(仮に)別のものだと仮定することによって機能します。この簡単なシフトにより、既成概念にとらわれず、新しい可能性を探ることができます。
NLPの技術

スタッキング・アンカー:複数のアンカーで強力な反応を引き出す

スタッキングアンカーとは、複数のアンカーを戦略的に組み合わせることで、見込み客の心に強い印象を残すマーケティング手法です。アンカーとは、記憶に残る刺激や体験のことです。スタッキングアンカーを利用することで、企業はさまざまなチャネルやタッチポイントを通じて、見込み客にブランドメッセージを一貫して伝え、ブランド認識を高め、見込み客の心に強い結びつきを作ることができます。
コーチングの基礎知識

PCC資格とは?ICF認定コーチング資格

PCC(Professional Certified Coach)資格は、国際コーチング連盟(ICF)が認定するコーチング資格の2つ目のレベルです。PCC資格を取得するには、少なくとも500時間のコーチング経験を含む、1250時間のコーチングトレーニングと、100時間のスーパービジョンを受ける必要があります。PCCは、熟練したコーチとしての認定であり、コーチングの知識、スキル、経験を証明します。
コーチングの基礎知識

コンピテンシーの理解でコーチングを深化させる

コンピテンシーとは、特定の役割や責任を果たすために必要な知識、スキル、行動のことです。それは、単なるスキルや知識ではなく、それらの能力を適切な状況で効果的に活用する能力も含まれます。コンピテンシーは、個人や組織のパフォーマンスを評価し、開発するための重要な基準となります。 コンピテンシーは、経験、教育、トレーニングによって獲得できます。適切なコンピテンシーを特定することは、効果的なコーチングの鍵です。コーチは、クライアントの強みと弱みを特定し、コンピテンシーを開発するための具体的な目標を設定することができます。
NLPの技術

コーチングとNLPのテクニック『チェーン・アンカー』

チェーン・アンカーとは、コーチングやNLP(神経言語プログラミング)で用いられるテクニックのひとつです。記憶の連想を利用して、望ましい行動や状態と特定のトリガーを関連付けることで、その行動や状態を自動的に引き出すことを目的としています。つまり、ある特定のトリガーを「アンカー」として設置し、そのトリガーが起動すると、それに関連する「チェーン」の行動や状態が自動的に継続的に発生する仕組みです。
NLPの技術

リフレームとは?『枠組みを変える』コーチングの用語を解説

リフレームとは、状況や出来事に対する「枠組み」を変えることであり、別の視点や解釈を提示するコーチング用語です。物事にはさまざまな見方がありますが、リフレームは、ネガティブな捉え方をポジティブに変換したり、不安を興奮や可能性に変換したりすることを目指しています。
NLPの技術

コーチングとNLPにおける『言語』の重要性

「言語(バーバル)コミュニケーションの定義」というでは、「言語」がコーチングとNLPにおける重要な要素である理由について説明しています。言語は、言語的コミュニケーションであり、言葉による表現や対話を通じて行われます。言葉は、考え、感情、意図を伝えるために使用され、他者との相互理解や協力関係構築において不可欠なものとなっています。特に、コーチングでは、コーチとクライアント間の言語的コミュニケーションが、目標設定や問題解決の過程に深く関わっています。一方、NLPでは、言語の構造やパターンを分析し、効果的なコミュニケーション戦略の開発に役立てています。
NLPの技術

第3ポジションを知ることでコーチングとNLPをより活用する

コーチングとNLPをより効果的に活用するためには、「第3ポジション」という概念を理解することが不可欠です。第3ポジションとは、自分と相手、さらには両者の関係を客観的な視点から捉えることを意味します。つまり、自分のフィルターを通して物事を見るのではなく、あたかも傍観者のように自分の体験や相手の行動を観察するのです。これにより、より広い視野を得て、偏見や主観的な思い込みを排除し、全体像を把握することができます。
NLP基礎テクニック

コーチングとNLPの用語『アイデンティティー』とは?

アイデンティティーとは、自分自身を定義し、他者と区別する特徴の集合体です。自分自身が誰であると認識するだけでなく、他者からどのように認識されたいかという願望も含まれます。アイデンティティーは、文化、社会的地位、個人的経験によって形作られます。例えば、ある人は自分自身を「教師」と認識しているかもしれませんが、別の人は「母親」や「ミュージシャン」と認識しているかもしれません。
NLPの技術

カクテルパーティー効果とは?脳のRASが秘める会話術

カクテルパーティー効果とは、喧噪の中で自分にとって重要な音声を無意識に聞き分ける脳の能力のことです。カクテルパーティーの中で複数の会話が同時に行われていても、自分に関わる会話に集中して聞き取ることができます。この現象は、脳が「網様体賦活系」(RAS)と呼ばれる領域で、関連する音声を「フィルタリング」していることが原因です。RASは、脳の「ゲートキーパー」として、意識に到達する情報を選択し、自分にとって重要なものを優先的に通しています。
コーチングの内容

グループコーチングとは?特徴やメリットを徹底解説

グループコーチングとは、少人数のメンバーが集合して、専門のコーチの導きのもとで自分たちの目標を達成するための手法です。個人向けのコーチングとは異なり、グループという設定を活用することで、参加者同士の相互作用やサポートが得られるのが大きな特徴です。グループ内で意見を共有したり、フィードバックを受けたりすることで、新たな気付きや成長を促すことができます。また、参加者全員が共通の目標を持っているため、チームワークや協調性も向上します。
NLP理論

NLPの用語『判断の省略』とは?仕組みと対応

判断の省略とは、人間の認知におけるバイアスの一種で、より時間や認知的努力をかけずに素早く判断を下す傾向のことです。これは、大規模な情報を処理する際の時間とリソースの節約に役立ちます。例えば、私たちは、見知らぬ人の笑顔が信頼できるかどうかを数秒で判断したり、車が道に駐車しているのを見て、それが自動運転車であるかどうかをすぐに認識したりします。
コーチングの内容

承認で自分を発見する!

-承認とは何か?- 承認とは、他者から自分の価値や存在が認められることです。それは、単なる賞賛や褒め言葉に留まらず、自分の個性を尊重し、ありのままを受け入れてもらうことを意味します。承認されることで、私たちは自分の価値観や信念を肯定され、自己肯定感を高めることができます。
NLPの技術

サブモダリティーとは?コーチングとNLPにおける活用法

サブモダリティーとは?それは、感覚器官を通じて体験される、主観的な感覚の質を指します。視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚が含まれます。サブモダリティーは、私たちの思考、感情、行動に影響を与えます。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLPにおける『ゴール』の理解と活用

コーチングにおけるゴールとは、クライアントが達成したい具体的な結果や状態を指します。これは、クライアントのニーズや価値観に基づいた、明確で測定可能であり、達成可能な目標です。コーチは、クライアントが自らのゴールを明確にし、それに向かって行動するためにサポートします。目標の設定はコーチングプロセスの重要な側面であり、クライアントのモチベーションを高め、進捗状況を追跡し、最終的な成果を測定するために役立ちます。
NLPの技術

アクセシング・キューとは?NLPの思考を読み解く手掛かり

アクセシング・キューとは、NLP(神経言語プログラミング)において、ある特定の思考パターンや感情状態を呼び起こす、視覚的、聴覚的、触覚的な手がかりのことです。それは、私たちの無意識の心と意識的な心をつなぐ橋渡しのようなものです。アクセシング・キューは、他の人が何を考えているのか、どんな感情を抱いているのかをより深く理解するのに役立ちます。
NLP基礎テクニック

RASとは?脳の活性化システムで重要な情報をキャッチする仕組み

-RASとはどういうもの?- RAS(網様体賦活系)とは、脳幹にある神経系のネットワークで、脳の活性化と情報処理において重要な役割を果たしています。RASは、周囲の環境からの感覚情報を分析し、重要な情報を脳のより高い領域に送信します。このプロセスは、意識や注意力、記憶、学習に不可欠です。 RASは、外部からの刺激が脳に届くと活性化されます。重要な刺激と見なされると、RASは脳の他の領域に信号を送信し、注意力を引き付け、情報処理を優先させます。一方、RASは、重要な刺激ではないと判断されると、脳への情報の送信をブロックします。これにより、脳は受信する情報の量を管理し、最も重要な情報に集中できます。
NLPの技術

コーチングとNLP用語:アソシエイトとデソシエイト

「アソシエイト」とは、何かに触ったり、感じたり、考えたり、実際に何かをしている状態を指します。このとき、感覚や思考は刺激物に結びついています。たとえば、鉛筆を握っているときは、その感触や形状を意識しています。これはアソシエイト状態です。また、過去の思い出や想像上の出来事に没頭しているときもアソシエイト状態になります。つまり、アソシエイトとは、対象物に意識を集中させて、その感覚や考えを経験している状態なのです。
コーチングの基礎知識

エグゼクティブコーチング→ 会社の成功を支える支援

エグゼクティブコーチングとは? エグゼクティブコーチングとは、経営幹部や管理職が個人目標の達成やキャリアの向上を目指すために受ける個別指導や支援のことです。コーチは、クライアントの強みと弱みを特定し、成長を促すための具体的な戦略の策定を支援します。コーチングは、リーダーシップスキルの向上、コミュニケーションスキルの改善、意思決定の最適化、仕事と私生活のバランスの確保など、さまざまな分野を対象としています。
NLPの技術

NLPとコーチング用語『スルータイム』とは?

「スルータイム」とは、コーチング用語で、過去や未来にとらわれず、現在の瞬間に焦点を当てる能力のことです。これは、目標達成や自己実現において重要な概念です。過去の後悔や将来への不安に囚われると、現在の瞬間を十分に生かすことができず、行動が制限されてしまいます。スルータイムのスキルを磨くことで、現在の瞬間を意識し、効果的な行動を取ることができるようになります。
NLP理論

マクレガーのX理論・Y理論を解説!

-X理論とは- ダグラス・マクレガーが提唱したX理論とは、従業員の本質的な性質に関する仮説です。 マクレガーは、従業員は本質的に怠け者で、可能な限り仕事から逃れようとする消極的な存在であると仮定しました。この理論は、従業員は仕事に内在的な満足感を持たず、報酬や罰によって動機づけられる必要があると主張しています。 マクレガーは、X理論に基づいて以下の従業員管理手法を提案しました。 * 詳細な指示や監督 * 外部からの動機づけ(報酬、罰、強制) * 厳格な管理と階層構造
コーチングの内容

T.O.T.Eモデルで目標達成を加速させよう!

T.O.T.Eモデルとは、目標達成のための問題解決モデルです。4つの段階からなり、それぞれ「評価(Test)」「運用(Operate)」「テスト(Test)」「出口(Exit)」を表しています。このモデルでは、目標を達成するために、現状を評価し、その目標を達成するための適切な行動を運用します。その後、行動の結果をテストし、計画を調整します。このサイクルを繰り返すことで、目標を効率的に達成できます。出口は、目標が達成されたときにプロセスを終了する段階です。