コーチング案内人

NLPの技術

コーチングとNLPにおける『言語』の重要性

「言語(バーバル)コミュニケーションの定義」というでは、「言語」がコーチングとNLPにおける重要な要素である理由について説明しています。言語は、言語的コミュニケーションであり、言葉による表現や対話を通じて行われます。言葉は、考え、感情、意図を伝えるために使用され、他者との相互理解や協力関係構築において不可欠なものとなっています。特に、コーチングでは、コーチとクライアント間の言語的コミュニケーションが、目標設定や問題解決の過程に深く関わっています。一方、NLPでは、言語の構造やパターンを分析し、効果的なコミュニケーション戦略の開発に役立てています。
コーチングの基礎知識

ダニング・クルーガー効果を理解する→ 自己評価の誤りとは?

「ダニング・クルーガー効果」とは、認知心理学における興味深い現象で、能力の低さや知識の不足があるにもかかわらず、自分の能力を過大評価してしまう傾向のことです。この効果は、1999年にデイビッド・ダニングとジャスティン・クルーガーによって提唱されました。 この効果は、能力の低い人ほど、自分の能力を正確に評価することが難しいという特徴があります。これは、適切な知識やスキルがないため、自分の無能さを認識することができないためです。逆に、能力の高い人は、自分の能力をより正確に評価し、自分の限界を認識できます。
NLPの技術

「ビジュアル・スカッシュ」で葛藤を統合!望ましい行動を手にするコツ

ビジュアル・スカッシュとは、葛藤を調和させるために視覚を用いる手法です。葛藤を抱えている状況を、2つの異なる視覚イメージで表します。例えば、葛藤を引き起こしている2つの異なる観点を、2つの画像で表現します。
NLPの技術

メタ・メッセージの威力:非言語的振る舞いが伝える意図

メタ・メッセージとは、言葉では伝えられない、非言語的な振る舞いによって表現される隠された意図や感情のことです。口頭でのコミュニケーションとは異なり、視線、表情、身振りなどの身体的シグナルを通じて伝達されます。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLPにおける『ゴール』の理解と活用

コーチングにおけるゴールとは、クライアントが達成したい具体的な結果や状態を指します。これは、クライアントのニーズや価値観に基づいた、明確で測定可能であり、達成可能な目標です。コーチは、クライアントが自らのゴールを明確にし、それに向かって行動するためにサポートします。目標の設定はコーチングプロセスの重要な側面であり、クライアントのモチベーションを高め、進捗状況を追跡し、最終的な成果を測定するために役立ちます。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLPにおける『フォーマット』とは?

コーチングとNLPにおけるフォーマットとは、問題解決や目標達成をサポートする、あらかじめ決められた構造やプロセスです。フレームワーク、規範、またはガイドラインとして機能し、特定のタスクや目標に取り組む際に明確な方向性を提供します。フォーマットは、思考、感情、行動を体系的に整理し、問題の把握、ニーズの特定、および有効な解決策の開発を容易にします。
コーチングの基礎知識

メンタルマップとは?心を覗くための理解不能な地図

メンタルマップとは、個人が持つ、地理的空間に対する主観的な認識を視覚化したものです。それは、単なる地図ではなく、個人の経験、記憶、そして空間との関係を反映する理解不能な地図です。メンタルマップは、個人が環境を理解し、ナビゲートするために使用され、文化的背景、価値観、信念の影響を受けることがあります。
NLPの技術

効果的なアサーティブコミュニケーションの理解と実践

-アサーティブコミュニケーションとは何か- アサーティブコミュニケーションとは、自分の考えや気持ちを明確かつ率直に表現しながら、相手の権利や気持ちを尊重するコミュニケーション手法です。自己主張と尊重の両立を図り、建設的な対話を促すことを目指します。 アサーティブコミュニケーションでは、以下の原則が重要になります。 * 自分の考えや感情を率直に表現する * 相手の意見や感情にも耳を傾ける * 礼儀正しく、敬意を払ってコミュニケーションを取る * 自分のニーズを優先し、自己主張する * 相手との合意点を見つけ、妥協する
NLP基礎テクニック

コーチングとNLPの用語『未完了フレーム』とは?

未完了フレームとは、NLP(神経言語プログラミング)コーチングの用語で、解決されていない問題や未達成の目標の枠組みを指します。このフレームは、完了した問題や達成した目標とは対照的です。未完了フレームは、課題に焦点を当て、現状と理想状態のギャップを強調し、解決策の模索を促します。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLPにおける「資質」の理解

資質とは何か 資質とは、個人が生まれつき持つ固有の特性や能力のことです。性格的な傾向、認知スタイル、価値観、信念、動機付けなどを含みます。資質は、個人の行動、思考、感情に影響を与えます。特定の資質は、成功や幸福につながることが示されていますが、特定のタスクや状況に適さない資質もあります。資質は生涯を通じて変化する可能性がありますが、比較的安定しています。
NLPの技術

コミュニケーションの要諦 『デジタル聴覚』とは?

デジタル聴覚とは、デジタル技術を活用して、コミュニケーションをより効果的かつ効率的に行う方法論です。従来のコミュニケーションでは、主に音声や視覚に頼っていましたが、デジタル聴覚では、テキストメッセージ、電子メール、ソーシャルメディア、デジタルアシスタントなどのデジタルツールを利用します。これにより、場所や時間にとらわれず、リアルタイムまたは非同期にコミュニケーションが可能になります。
コーチングのメソッド

バックトラッキングで理解を深める

バックトラッキングとは、問題解決の手法の一つで、遡って他の選択肢を検討しながら解を求めます。問題を解くためにいくつかの選択肢がある場合、それぞれの選択肢を順番に試して、行き詰まったら元の位置に戻り、別の選択肢を試します。この方法によって、すべての選択肢を網羅的に検討することができます。
コーチングのメソッド

枕詞で伝えたいことを伝えやすくする

相手に許可を求める枕詞は、まさにその名の通り、相手に何かをしてもらう許可を得るために使われます。例えば、質問をしたいときに「お忙しいところ申し訳ありませんが、お時間をいただけますか?」と言ったり、頼みごとをするときに「お手数をおかけしますが、こちらの書類をファイリングしていただけますか?」のように用います。 このように枕詞を使うことで、相手に礼儀正しさと配慮がある印象を与えます。また、お願い事に前置きをつけることで、相手が心理的な負担を感じにくくなり、快く引き受けてくれる可能性が高まります。さらに、丁寧な物腰は周囲への好感度アップにもつながり、良好な人間関係を築く一助となります。
コーチングの基礎知識

コーチングとNLPにおける『五感』

コーチングとNLP(神経言語プログラミング)では、「五感」が重要な役割を果たします。五感とは、視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚のことで、私たちが外界から情報を感知するための手段です。これらの感覚を通して、私たちは世界を認識し、理解しています。コーチングやNLPのセッションでは、コーチやセラピストがこれら五感を活用して、クライアントの思考、感情、行動に影響を与えます。
NLP理論

メタモデルにおける因果の歪曲

-因果の歪曲とは- メタモデルにおける-因果の歪曲-とは、モデルが真の関係性を正確に表していないために発生する現象です。真の関係性とは、現実世界の現象間の実際的な因果関係を指します。一方、メタモデルは、現実世界のシステムを単純化した表現で、それらのシステムの応答を予測するために使用されます。 因果の歪曲が起こると、メタモデルが現実世界の現象間の関係性を正しく予測できなくなります。その結果、決定の際に誤った仮定に基づいてしまう可能性があります。例えば、メタモデルが、ある変数が他の変数の原因であると示唆している場合、この関係性が現実世界では逆である可能性があります。これにより、その変数を操作することで、意図した結果とは異なる結果が生じる可能性があります。
NLP理論

あなたの不一致を調和に変える

不一致とは、本質的に対立または矛盾する概念、感覚、状態の共存を指します。内面での葛藤、外的な状況との相違、または異なる価値観や信念との衝突など、さまざまな形で現れます。不一致は、不安、フラストレーション、無力感などの否定的な感情を引き起こす可能性があります。しかし、不一致は単なる障害ではなく、成長と自己発見の機会になる可能性も秘めています。
NLP理論

臨場感:コーチングとNLPで現実の感覚を生み出す

臨場感とは何か 臨場感とは、あたかも自分がその場に実際にいるかのような、感覚的な経験のことです。これは五感を通して生き生きとした感覚を呼び起こします。臨場感は、視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚を刺激し、私たちを没入型で思い出に残る体験に引き込みます。それは、まるで自分が物語の中に実際にいるかのような、リアルで感情的につながった感覚です。臨場感は、現実の出来事、芸術作品、さらには記憶や想像力からも生み出すことができます。
コーチングのメソッド

コーチング3原則『インタラクティブ・テーラーメイド・オンゴーイング』を理解する

コーチングには3つの重要な原則があり、そのうちの1つがインタラクティブです。インタラクティブとは、コーチとクライアント間で双方向のコミュニケーションが不可欠であることを意味しています。コーチはクライアントに質問を投げかけ、クライアントの返答に耳を傾け、フィードバックを提供し、クライアントが目標を達成するのを手助けします。クライアントもまた積極的に関わり、自分の考えや感情を共有し、コーチのガイダンスを求めなければなりません。この相互作用により、クライアントは自分の強みと弱みをより深く理解し、変化をもたらす行動をとることができます。
コーチングの内容

英雄の旅で人生の課題を乗り越える

英雄の旅という概念は、人類学者のジョセフ・キャンベルによって提唱されたものです。これは、人生の大きな課題に直面した人物が、さまざまな試練や冒険を通じて成長し、変容するという物語の普遍的なパターンを指します。この旅には典型的に以下のような段階が含まれます。 * -出発-主人公が日常の世界から未知の世界へと旅立ちます。 * -イニシエーション-主人公は試練や課題を克服し、成長します。 * -回帰-主人公は変容した姿で日常の世界に戻り、コミュニティに貢献します。
NLP理論

コーチングとNLPでよくまとめられた状態とは?

コーチングとNLPでは、よくまとめられた状態は、肯定形の言葉で表現されることが特徴です。これは、否定形ではなく、望ましい状態を明確に定義することで、より効果的に目標を設定し、達成に導くためです。否定形は、何を避けるべきかに重点を置くため、制限的になりがちです。 例えば、「私は怒らない」と言うよりも、「私は穏やか」と言うと、より前向きで現実的な目標となります。肯定形は、望ましい行動や結果を明確にイメージし、それを達成するための具体的な行動を促します。また、肯定形は自己肯定感とモチベーションを高め、より自信を持って行動できるようになります。
コーチングの内容

オープン・クエスチョンとは?コーチングとNLPにおける活用法

オープン・クエスチョンとは、特定の答えを誘導せず、相手が自由に考えや感情を表現できるように促す質問のことです。コーチングやNLP(神経言語プログラミング)では、クライアントの洞察を深め、変化を促すために効果的に活用されています。 オープン・クエスチョンの特徴として、以下の点が挙げられます。 * 「何を」「どのように」「なぜ」「いつ」「どこで」などの疑問詞から始まる * 「思いますか」「感じますか」「どうですか」などの質問で終わる * 「はい」や「いいえ」だけで答えることができない * 相手の内面世界や思考プロセスを探り出すことを目的とする
NLP理論

神経言語プログラミング(NLP)ってなに?

神経言語プログラミング(NLP)とは、人間の主観的な経験に関する理論と技術の体系です。NLPは、コミュニケーション、自己啓発、セラピーなど、さまざまな分野で活用されています。NLPの目的は、個人が自分の経験、思考、感情をより効果的に理解し、制御できるようにすることです。 NLPの基本的な前提は、言語が思考と行動に大きな影響を与えるというものです。つまり、自分の使っている言葉が自分の経験や現実を形作っているということです。NLPでは、特定の言葉やフレーズが、人をやる気にさせたり、やる気をなくさせたり、特定の行動を促したりといった、特定の反応を引き起こすことがわかっています。 NLPは、コミュニケーションの改善、自己啓発、問題解決、トラウマの治療など、さまざまな用途があります。NLPの技術は、より効果的にコミュニケーションを取り、自信を高め、ストレスを管理し、目標を達成するために活用できます。
NLP理論

コーチングとNLPにおける「ビリーフ」の理解と活用

ビリーフの定義 ビリーフとは、私たちが「これは真実だ」と認識している、思考、感情、信念の集合体です。ビリーフは、私たちの経験、文化、教育、個人的価値観などによって形成されます。ビリーフは、私たちの行動、判断、感情に深い影響を与えます。 ビリーフの性質 ビリーフは、次のいくつかの性質を持っています。 * 主観的 ビリーフは個人的であり、人によって異なります。 * 制限的 ビリーフは、私たちの可能性を制限したり、特定の行動を妨げたりする場合があります。 * 変化可能 ビリーフは、新しい情報や経験による影響を受けて変化する可能性があります。 * 潜在的 一部のビリーフは、意識下にある場合があります。 * 階層的 ビリーフには、基本的なビリーフから派生したより具体的なビリーフまで、階層構造があります。
NLPの技術

『フレーム』を理解しよう!コーチング・NLPの重要な概念

コーチングやNLPの世界でよく使われる重要な概念に「フレーム」があります。フレームとは、ある状況や出来事を見たり、解釈したりする際の「枠組み」のことです。これは、私たちが世界をどのように認識し、反応するかを形作るレンズのようなものです。 フレームは、私たちが持つ信念、価値観、過去の経験など、さまざまな要因によって形成されます。同じ状況でも、人それぞれが異なるフレームを持っており、それぞれ異なる解釈をすることがあります。たとえば、ある人は「失敗」をネガティブな出来事と見なすかもしれませんが、他の人はそれを学びや成長の機会と考えるかもしれません。これは、彼らのフレームの違いが影響しているのです。