NLP理論 マクレガーのX理論・Y理論を解説！
-X理論とは-
ダグラス・マクレガーが提唱したX理論とは、従業員の本質的な性質に関する仮説です。 マクレガーは、従業員は本質的に怠け者で、可能な限り仕事から逃れようとする消極的な存在であると仮定しました。この理論は、従業員は仕事に内在的な満足感を持たず、報酬や罰によって動機づけられる必要があると主張しています。
マクレガーは、X理論に基づいて以下の従業員管理手法を提案しました。
* 詳細な指示や監督
* 外部からの動機づけ（報酬、罰、強制）
* 厳格な管理と階層構造