フィードバック

コーチングの基礎知識

フィードバックとは?コーチングとNLPの用語を解説

フィードバックとは、行動や結果に対して他者から提供される情報や意見のことです。その目的は、受容者の成長や改善を促すことです。フィードバックは、コーチングや神経言語プログラミング(NLP)などの分野において重要な役割を果たしています。コーチングでは、コーチがクライアントに対して、目標達成のための進捗状況や行動に関するフィードバックを提供します。一方、NLPでは、フィードバックは変更や改善を促すために使用され、コミュニケーションにおける非言語的な手がかりや言語パターンの認識を向上させるのに役立てられます。
NLP理論

コーチングとNLPの用語『フィードバック・フレーム』とは?

-フィードバック・フレームの定義- コーチングとNLP(神経言語プログラミング)において、「フィードバック・フレーム」とは、フィードバックを効果的かつ建設的に提供するためのガイドラインのことです。 このフレームワークは、フィードバックを与える人(送受信者)と受け取る人(受信者)の両方に役立ち、誤解や対立を最小限に抑えて、前向きな対話を促進します。 フィードバック・フレームには、以下の要素が含まれています。 * -観察- 受信者の行動や成果についての中立的な観察。 * -影響- 送受信者が観察した行動が自分自身にどのような影響を与えたか。 * -リクエスト- 受信者に希望する行動の変化。 * -感謝- 受信者の努力や貢献に対して表現される感謝。 フィードバック・フレームを使用することで、送受信者は効果的に伝えることができ、受信者は建設的なフィードバックを受け入れやすくなります。これは、個人やチームのパフォーマンスを向上させ、対人関係を改善するのに役立ちます。
コーチングの内容

T.O.T.Eモデルで目標達成を加速させよう!

T.O.T.Eモデルとは、目標達成のための問題解決モデルです。4つの段階からなり、それぞれ「評価(Test)」「運用(Operate)」「テスト(Test)」「出口(Exit)」を表しています。このモデルでは、目標を達成するために、現状を評価し、その目標を達成するための適切な行動を運用します。その後、行動の結果をテストし、計画を調整します。このサイクルを繰り返すことで、目標を効率的に達成できます。出口は、目標が達成されたときにプロセスを終了する段階です。