自己評価

コーチングの内容

コーチング・NLP用語『セルフ・エスティーム』を解説

-セルフ・エスティームとは何か- セルフ・エスティームとは、自己評価、自己認識、自己肯定感のことです。自分自身の価値や能力に対する認識であり、自分自身をどのように見ているかを反映しています。ポジティブなセルフ・エスティームを持つ人は、自分自身を有能で価値ある存在として見ており、自分の行動や選択に自信を持っています。一方、ネガティブなセルフ・エスティームを持つ人は、自分自身に価値がないと感じ、自分の能力を過小評価する傾向があります。
コーチングの基礎知識

ダニング・クルーガー効果を理解する→ 自己評価の誤りとは?

「ダニング・クルーガー効果」とは、認知心理学における興味深い現象で、能力の低さや知識の不足があるにもかかわらず、自分の能力を過大評価してしまう傾向のことです。この効果は、1999年にデイビッド・ダニングとジャスティン・クルーガーによって提唱されました。 この効果は、能力の低い人ほど、自分の能力を正確に評価することが難しいという特徴があります。これは、適切な知識やスキルがないため、自分の無能さを認識することができないためです。逆に、能力の高い人は、自分の能力をより正確に評価し、自分の限界を認識できます。